株式会社せんだ兄弟社
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タグ : 人材育成

新人・若手育成を成功させるポイント②~中期的に「仕事」と「やりがい」をリンクさせる

さて、前回は新人若手育成について、 短期の自己実現と教育研修を関連付ける事によって、 思考力を高め、自律的に仕事へアプローチできるように 促す考え方と簡単な事例を取り上げました。 今回は、中期的な自己実現についてがテーマ …

新人、若手育成を成功させるポイント①ビジネスマナーの教え方

社会構造の変革が、徐々に加速する中、各社とも新入社員や若手育成の動きが積極化し、弊社でも、たくさんの新人若手研修を担当させていただいております。年明けから2年目に入るメンバーのフォローアップが入り、この4月、5月は新人研 …

【ポジションが人を育てる】の成功事例と考察

人材育成の議論をする際に、 よく問題としてあがるキーワードに 「本人の意識の問題だ」という言葉があります。 仕事を任せる側の視点から出てくるワードでしょう。 一方で本人にしてみれば、 思考が及んでいないので、 意味がわか …

人材育成と目標設定・評価軸について考える

 今回は仕事における「目標設定」がテーマです。先日小売業会の方があつまる会議に出席した際にこんな話がありました。店長職は利益責任で評価し、現場のスタッフは売上高で評価されている為、なかなか話がかみ合わず、アクションがかみ …

遥かな高みを目指す

小売業の問題解決

多様化が進む現在、培ってきた経験・技術といった伝承すべき資産が失われています。伝承すべき情報をかみ砕き、共感ややりがいをインストールした再定義が重要です。

人材育成・社内講習

内発的動機付けの成功事例

皆さんこんにちは。 せんだ兄弟社、代表取締役の専田政樹(弟)です。 今回は内発的動機づけの 成功事例についてお伝えします。 ある若手のワークの質をどう高めるか‥‥ という課題に成功した事例です。 当初はこんな感じです。 …

【創作和洋ダイニングOHANA刈谷本店】に見るチームワークと人材育成

今回は、先日ある企業様の若手社員研修で名古屋行った際に立ち寄った、 表題の創作和洋ダイニングOHANA刈谷本店についてのお話です。 めったにここまで感じる事はないのですが、実に素晴らしい職場でした。 カウンター席でロケー …

無期雇用転換を活かす準備はできている? ②

さて前回に引き続き雇用形態の無期転換についてのテーマです。 実際に色々とお話をさせていただくと企業側からは、 どちらかというと不安やリスクに関して着目しているシーンが散見されます。 基本的には継続雇用しているメンバーにつ …

100人以上の会社経営者の方へ

「働き方改革」と「人材育成」

「働き方改革」が叫ばれ始め、 長時間残業などの、キーワードが 数多く出現するようになってきています。 AI化といったキーワードも 多く出現するようになり 省力化にも力が注がれる ようになってきました。 人でなくてもできる …

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代表取締役著書

本著は「若手育成の円滑化」に向けたアプローチ方法が論点です。 採用環境の激変により、これまでより更に拡大している「若手との考え方のギャップ」…に苦労している方向けに、その溝を埋め育成を推進していく方法に迫ります。

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