株式会社せんだ兄弟社

人にまつわる問題や悩みを抱えていませんか?

せんだ兄弟社からのお知らせ

【出版報告】リモートフィット道場~発売されました!

皆様お世話になっております。 表題の件、このたび電子書籍で「リモートフィット道場」を出版しました。 TOKUFUMIさんとの共著で、こちらは講座設計編となります。 リアル講座を運営していて、 これからオンライン化を図りた …

ZOOMセミナーのお知らせ~「アフターコロナの人材育成」

アフターコロナの人材育成をテーマに、ZOOMセミナーを開催します。オンラインを積極活用しつつ、研修の効能を最大限まで高める為にはどうしたらよいか…について具体的に論じます!

執筆報告:アフターコロナの人材育成をテーマに6か月連載スタート!

アフターコロナの人材育成をテーマに月刊人事マネジメントで連載が決まりました。7月号から第1回目がスタートします。この春、急速に進んだオンライン研修ですが、 今後どのように活用していくかをテーマに6回に渡って執筆致します。初回のテーマはオンラインを活用したグループ討議がテーマです。

ブログ

月刊人事マネジメント連載記事公開「アフターコロナの人材育成」②

連載2回目のテーマはアフターコロナを見据えた、オンラインをミックスしたO2O(on-line to off-line)型のプログラム構築 ゆるゆると社会情勢が変わっていく中、人材育成についても変化が見えてきました。 春の …

月刊人事マネジメント連載記事公開「アフターコロナの人材育成」①

連載1回目のテーマはオンライン研修におけるグループ討議 ウィズコロナが今しばらく続きそうな 気配の中ではありますが、 テーマはアフターコロナです。 オンライン化が急速に進展し、 一気に定着していく世情のなか、 企業におけ …

【 執筆報告 】流通物流のSDGsをテーマに「小売業の持続的発展の決め手」

少し時間がたってしまいましたが、日本工業株式会社発行の「流通ネットワーキング」7・8月号で、上記テーマで執筆を行いました。 ↓流通ネットワーキング7・8月号https://www.nikko-pb.co.jp/produ …

【 執筆報告 テーマ:アフターコロナの人材育成 】

月刊人事マネジメント7月号より連載が始まりました。 全6回の連載の1回目です。 メインテーマは「アフターコロナの人材育成」で オンライン研修の積極活用を軸にQ&A方式で論じていきます。 連載1回目のテーマはグループ討議 …

東京都 非対面型サービス導入支援事業 申請のポイント  

東京都の非対面型サービス導入支援事業の内容と、申請時にポイントについてまとめました。受付期間内でも予算に達した段階で終了となりますので、必要な方は速やかに提出されることをおすすめします。

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著書紹介

代表取締役著書

本著は「若手育成の円滑化」に向けたアプローチ方法が論点です。 採用環境の激変により、これまでより更に拡大している「若手との考え方のギャップ」…に苦労している方向けに、その溝を埋め育成を推進していく方法に迫ります。

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