トップメッセージ
代表取締役 専田政樹 挨拶
弊社は、企業の持つ「人に関する悩み」に寄り添い、各社の持つ「強みをより活かす」ことを念頭に支援事業を行っています。
中小企業診断士の私(弟)と、特定社会労務士である専田晋一(兄)が連携し、クライアント企業の理念・戦略に沿った「人事制度・教育制度」の「設計・実践」を伴走します。お話をじっくりとうかがい、強みを引き出すことで、地に足のついた「持続可能な仕組み作り」を共に考えることを大切にしています。
また、戦略の浸透と人材育成を重視しつつ、労務トラブルのリスク低減に着眼し、攻守両面から顧客企業を支えていくことが弊社のサービスの特徴です。
代表取締役 専田政樹(弟)

経営理念:次世代に「明るい未来と豊かな社会」をバトンタッチ
上記支援を通じ、「やりがいある、生産性の高い職場作り」と「事業の持続と成長」に貢献することで、私たちの次の世代に、少しでも良い日本をバトンタッチしていくことを目指しています。
我が家にも二人の娘がいますが、長く関わる「仕事の時間」を充実させ、より幸福感の高い人生を歩んで欲しいと強く思います。親としても「次世代を担う若手の人生の充実に少しでも貢献していきたい!」そんな想いを言葉にしました。

会社概要
商業 | 株式会社せんだ兄弟社 |
設立 | 2017年3月 |
資本金 | 8,000,000円 |
所在地 | 東京都中央区築地2-15-15 セントラル東銀座619 |
役員 | 代表取締役 専田政樹 取締役 専田晋一 取締役 齋藤澄子 取締役 岡田伴子 |
お問合せ | info@kyodaisha.com |
業務実績
コンサルティング
経営戦略構築 | 東京都 飲食業 (2023年) |
教育制度構築 | 東京都 情報サービス業 (2022年~) |
人事評価制度構築 | 埼玉県 ビルメンテナンス業 (2022年~) |
人事評価制度改定 | 東京都 情報サービス業 (2021年~22) |
就業規則改訂 | 東京都 情報サービス業 (2021年~22) 他多数 |
経営戦略構築 | 東京都 飲食業 (2023年) |
教育制度構築 | 東京都 情報サービス業 (2022年~継続) |
人事評価制度構築 | 埼玉県 ビルメンテナンス業 (2022年~継続) |
人事評価制度改定 | 東京都 情報サービス業 (2021~22年) |
就業規則改訂 | 東京都 情報サービス業 (2021~22年) 他多数 |
人材育成・業務改善 | 神奈川県 医療業 (2020~22年) |
人事制度改定 | 福島県 産業廃棄物処理業 (2019年) |
経営戦略支援 | 東京都 飲食業 (2018年) |
事業再生支援 | 長野県 小売業 (2018年) |
事業再生支援 | 埼玉県 製造業 (2018年) |
人事制度構築 | 東京都 サービス業 (2017年) |
事業再生支援 | 新潟県 小売業 (2017年) |
業務改善支援 | 東京都 サービス業 (2016年) |
人材育成支援 | 神奈川県 卸小売業 (2016年) |
業務改善支援 | 東京都 サービス業 (2016年) 他 |
人材育成・業務改善 | 神奈川県 医療業 (2020~22年) |
人事制度改定 | 福島県 産業廃棄物処理業 (2019年) |
経営戦略支援 | 東京都 飲食業 (2018年) |
事業再生支援 | 長野県 小売業 (2018年) |
事業再生支援 | 埼玉県 製造業 (2018年) |
人事制度構築 | 東京都 サービス業 (2017年) |
事業再生支援 | 新潟県 小売業 (2017年) |
業務改善支援 | 東京都 サービス業 (2016年) |
人材育成支援 | 神奈川県 卸小売業 (2016年) |
業務改善支援 | 東京都 サービス業 (2016年) 他 |
人材育成
【 小売業 】
店長候補者研修 | 全国 総合小売業 (2019年~継続) |
商品部員候補者研修 | 全国 総合小売業 (2018年~継続) |
商品部現職MD研修 | 全国 総合小売業 (2020年~継続) 他多数 |
店長候補者研修 | 全国 総合小売業 (2019年~継続) |
商品部員候補者研修 | 全国 総合小売業 (2018年~継続) |
商品部現職MD研修 | 全国 総合小売業 (2020年~継続) 他多数 |
店長研修 | 全国 書籍販売業 (2018年~) |
店長研修 | 東北北関東 ホームセンター (2017~19年) |
経営幹部育成 | 東京 小売業 (2019年) |
販売員研修 | 全国 家屋販売 (2017年) |
販売員研修 | 全国 酒販売 (2017年) |
若手販売員研修 | 全国 ホームセンター (2017年) 他 |
店長研修 | 全国 書籍販売業 (2018年~) |
店長研修 | 東北北関東 ホームセンター (2017~19年) |
経営幹部育成 | 東京 小売業 (2019年) |
販売員研修 | 全国 家屋販売 (2017年) |
販売員研修 | 全国 酒販売 (2017年) |
若手販売員研修 | 全国 ホームセンター (2017年) 他 |
【 階層別研修 】
人事考課者研修 | 全国 製造・教育・サービス 他 (2018年~継続) |
管理職研修 | 全国 情報通信・製造・サービス 他 (2018年~継続) |
中堅社員研修 | 全国 情報通信・製造・サービス 他 (2019年~継続) |
若手育成研修 | 全国 製造・公益・サービス 他 (2018年~継続) |
新入社員研修 | 全国 製造・金融・公益 他 (2017年~継続) 他多数 |
人事考課者研修 | 全国 製造・教育・サービス (2023年) |
管理職研修 | 全国 情報通信・製造・サービス (2018年~継続) |
中堅社員研修 | 全国 情報通信・製造・サービス業 (2018年~継続) |
若手育成研修 | 全国 製造・公益・サービス 他 (2018年~継続) |
新入社員研修 | 全国 製造・金融・公益 他 (2017年~継続) 他多数 |
管理職研修 | 全国 運輸業 (2020年) |
入社1年目研修 | 全国 不動産業 (2018年~22年) |
ベテラン社員研修 | 全国 情報サービス業 (2019年・20年) |
管理職候補者研修 | 全国 製造業 (2019年) |
新入社員研修 | 全国 製造業 (2019年) |
人事考課者研修 | 全国 製造業 (2019年) |
新入社員研修 | 全国 情報サービス業 (2018年・19年・20年) |
ベテラン社員研修 | 全国 製造業 (2019年) |
係長候補者研修 | 中部 自動車販売 (2019年) |
管理職候補者研修 | 全国 製造業 (2018年) 他 |
管理職研修 | 全国 運輸業 (2020年) |
入社1年目研修 | 全国 不動産業 (2018~22年) |
ベテラン社員研修 | 全国 情報サービス業 (2019年・20年) |
管理職候補者研修 | 全国 製造業 (2019年) |
新入社員研修 | 全国 製造業 (2019年) |
人事考課者研修 | 全国 製造業 (2019年) |
新入社員研修 | 全国 情報サービス業 (2018年・19年・20年) |
ベテラン社員研修 | 全国 製造業 (2019年) |
係長候補者研修 | 中部 自動車販売 (2019年) |
管理職候補者研修 | 全国 製造業 (2018年) 他 |
執筆
【 書籍 】
働き方改革時代の若手部下育成法
セルバ出版 2020年2月

リモートフィット道場「講座設計編」
Kindle 2020年11月

【 執筆 】
人事部門の問題解決 ※こちらから執筆記事がダウンロードできます | 月間人事マネジメント 2021年11月 |
2年目社員育成のポイント ※こちらから執筆記事がダウンロードできます | 月間人事マネジメント 2021年3月~連載4回 |
アフターコロナの人材育成 ※こちらから執筆記事がダウンロードできます | 月間人事マネジメント 2020年7月~連載6回 |
小売業の持続的発展と次世代へのノウハウ継承 | 流通ネットワーキング 2020年8月 |
新入社員研修スーパーメーケットの危機~働き方編 | 食品商業 2018年6月 |
店舗販売員の離職を防ぐコミュニケーション | 食品商業 2017年5月 他多数 |

役員紹介
代表取締役 専田 政樹 1975年生まれ
代表取締役 専田 政樹
1975年生まれ
【プロフィール】
7&ⅰグループ出身
経済産業大臣登録 中小企業診断士
学校法人産業能率大学総合研究所 兼任講師・パートナーコンサルタント
株式会社日本マンパワー中小企業診断士登録養成課程メインインストラクター
一般社団法人JDIO認定 ダイバーシティコンサルタント
【担当分野】
人事制度構築・業務改善・人材育成

大学卒業後、1997年イトーヨーカ堂へ入社。店舗運営管理、販売員教育等を経て28歳で売場責任者としてマネジメント職へ。同年より労働組合中央執行員(非専従4期)も担う。2005年に量販店改革を目指し立ち上がった株式会社セブン&アイ生活デザイン研究所に参画、転籍。SV・VMD・マーケティングなど店舗・商品開発業務を担った後、同社管理部門長へ。2014年中小企業診断士資格を取得し、翌年独立。
大企業・中小企業両方での経験と経営理論を融合し、制度構築や業務改善等のコンサルティング活動の傍ら、人材育成を行う企業研修にも年間100日超登壇している。
1997年~2003年 | 株式会社イトーヨーカ堂 入社 販売・店舗運営管理・スタッフ教育リーダーなど |
2003年~2005年 | 株式会社イトーヨーカ堂 豊橋店 Mgr(部下12名売上予算2億8千万円/年) ※2003年~2007年労働組合中央執行委員(非専従)4期 |
2005年~2012年 | 株式会社セブン&アイ生活デザイン研究所へ転籍 SV・VMD・店舗改装・マーケティング職などを担当 |
2012年~2014年 | 同社 管理部門へ異動(13年 同社 管理部門長へ) |
2014年~2015年 | 組織変更により株式会社イトーヨーカ堂に統合(新商品開発室管理部門長へ) |
2015年~ | 中小企業診断士として経済産業省登録、独立開業 |
2017年~ | 株式会社せんだ兄弟社として法人化 代表取締役 現在に至る |
取締役 専田 晋一 1973年生まれ
取締役 専田 晋一
1973年生まれ
【プロフィール】
特定社会保険労務士/予備自衛官
大手警備会社出身(機械警備部門)
通信司令センター、上場企業株主総会、大規模催事・祭礼の警備業務を通じて様々なトラブル対応のノウハウを学ぶ。
企業の抱える人事労務課題について、リスク・クライシスマネジメントの視点を加えた実践重視型で取り組んでいる。
また、警備会社在職中に併任で公募予備自衛官に任官(現任:予備3等陸曹)
訓練・教育を通じて、自衛隊の組織構成、運用法を学ぶ。
【担当分野】
労務コンサルティング
各種規程改訂・新規作成

