店舗運営はポストコロナのステップへ
2021年10月9日 せんだ兄弟社ブログ
9月30日をもって緊急事態宣言とまん延防止等重点措置が解除されました。 解除後の週末では繁華街や観光地でも多くの人出が見られたとのことで、停滞していた経済活動が動き始めてくるのではないかとの期待が高まっています。 コ …
売場がPOPであふれていませんか？
2021年9月14日 せんだ兄弟社ブログ
私が販売の仕事をしているとき、2次上長から「売場のPOPが多すぎる」と言われることがありました。 私たちとしては「プライスカード」で商品名と価格の情報を、「説明POP」でその商品の特徴を、「販促POP」で広告 …
販売員と商品部のミゾはありませんか？
2021年8月21日 せんだ兄弟社ブログ
先日、私が販売をしていた頃に幾度となく思った、売場あるある事例に出くわしました。ある店で新規商品を前にした販売員さんたちからこんな会話が聞こえてきたのです。 「何でこんな商品入れてきたんだろう？」 「どこに出したらいい …
月刊人事マネジメント連載記事公開 第３弾！
2021年7月18日 せんだ兄弟社ブログ
月刊人事マネジメント連載記事 2年目社員の育成第４回(最終回)！ 弊社代表執筆、「入社2年目社員」の育成を成功させる！の第4回(最終回)のPDFを公開いたします。 無料にてダウンロードできますのでぜひご覧ください。 ■執 …
月刊人事マネジメント連載記事公開 第２弾！
2021年7月2日 せんだ兄弟社ブログ
弊社代表執筆、「入社2年目社員」の育成を成功させる！が月刊人事マネジメントに掲載されました 全4回のうち、①～③をPDFで公開いたします。④は公開が可能になり次第アップ致します。 無料にてダウンロードできますのでぜひご覧 …
月刊人事マネジメント連載記事公開「アフターコロナの人材育成」①～⑥
2021年6月25日 せんだ兄弟社ブログ
弊社代表が執筆した、月刊人事マネジメントでの連載（全6回）が終了しました。雑誌掲載１か月後より、PDFでの公開が可能となっておりますので、ご興味をお持ちいただいた方は、無料にてデータのダウンロードをご利用ください。 ■執 …
月刊人事マネジメント連載記事公開「アフターコロナの人材育成」②
連載２回目のテーマはアフターコロナを見据えた、オンラインをミックスしたＯ２Ｏ（on-line to off-line）型のプログラム構築 ゆるゆると社会情勢が変わっていく中、人材育成についても変化が見えてきました。 春の …
月刊人事マネジメント連載記事公開「アフターコロナの人材育成」①
連載１回目のテーマはオンライン研修におけるグループ討議 ウィズコロナが今しばらく続きそうな 気配の中ではありますが、 テーマはアフターコロナです。 オンライン化が急速に進展し、 一気に定着していく世情のなか、 企業におけ …
【 執筆報告 】流通物流のSDGsをテーマに「小売業の持続的発展の決め手」
2020年8月13日 せんだ兄弟社ブログ人材育成小売業の人材育成
少し時間がたってしまいましたが、日本工業株式会社発行の「流通ネットワーキング」７・８月号で、上記テーマで執筆を行いました。 ↓流通ネットワーキング７・８月号https://www.nikko-pb.co.jp/produ …
【 執筆報告 テーマ：アフターコロナの人材育成 】
2020年7月7日 せんだ兄弟社ブログ
月刊人事マネジメント7月号より連載が始まりました。 全6回の連載の1回目です。 メインテーマは「アフターコロナの人材育成」で オンライン研修の積極活用を軸にQ＆A方式で論じていきます。 連載1回目のテーマはグループ討議 …
