養成課程99回目は経営計画革新最終回で企業連携。
目的を明確にした上で、
自社の強みや経営資源を正しく認識し、
不足する部分を補完しあいながら、
高い次元の良さを引き出す…といった感じでしょうか。
様々な形態のコラボレーションがある中で、
事例を探しパターンを整理。
午後は眼鏡業界の事例で、
グループ毎にリアル企業を選択し、
経営革新の方向性を模索しました。
実際の企業を事例にした場合、
経営革新といっても状況に応じた選択があるわけで、
現状が上手くいっているのであれば、
それを活かしたオペレーションを構築する事も大切です。
さぁて次回はついに100回目。
またまだ続きます_φ(・_・
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