中小企業診断士 登録養成課程 VOL.79

養成課程79回目は2社目の診断実習のスタートです。

今回は流通業という事で食品スーパーさんの診断です。
事前に集めた情報を基に、
社長、店長ヒアリング→競合店調査→調査設計→
調査実施→分析→課題抽出→改善提案と流れていきます。

今回は先生が非常にわかりやすい
レールをひいてくれているので、
内容に集中しやすいです。

実施調査は、競合店調査とお客様アンケート調査で、
改善策の論点は、「店舗施設(外装、内装、おそらくVMD全般)」、
「品揃え」、「販売促進」の3つ。
接客サービスが入ってないのは自主的に加えたい所ですが、
とてもわかりやすいテーマです。

最終的には社長に、
「なるほど、そのコンセプトと施策で勝負すれば、
お客様に喜んでもらい、たくさんのファンがつきそうだ。
ちょっとしんどそうだけど(手間ひま的に)頑張ってみよう」と
思って頂けるような内容にしたいと思いました。

お客様の目線で、かつ社長、店長目線で、
つまりはBtoBtoC目線で、
地域住民の皆様とクライアント様に
御満足頂けるプラン創りに励みます。

さぁ頑張るぞー_φ(・_・

assorted variety of fruits
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この記事を書いた人

専田 政樹

株式会社せんだ兄弟社 代表取締役/中小企業診断士。7&iグループにて店舗運営、スタッフ教育、マーケティング、管理部門長、労働組合中央執行委員などを歴任し、現場と本部、従業員側と経営側の双方を実務として経験。現在は組織人事コンサルタントとして、人事評価制度構築から新人・管理職の育成まで、経営方針と人材育成を一連の流れとして設計・伴走支援している。年間登壇数100日超。育成人数は延べ2000人/年。著書『働き方改革時代の若手部下育成術』。