中小企業診断士 登録養成課程 VOL.70

養成課程もついに70回となりました。

本日のテーマは流通業製品戦略。

1つ目のテーマは製品開発調査の工程提案とコスト見積り。

情報がかなり乏しかったので具体的な内容の追求は難しかったのですが、
定量調査と定性調査のハイブリッド型を提案。
この辺は場数を踏んでいるのでさすがに迷いなし。
そもそも論として本事例の設定が、中小飲食業にも関わらず、
新規顧客拡大の為のターゲットセグメンテーションと、
新メニュー開発の為の調査に300万も
コストをかける事になっているのがなんともしっくりきませんが、
その位の予算があるならかなりしっかりとした調査が可能かと思います・・・・

もっとも実際そんな場面に遭遇したら、そんなに予算があるなら調査は80万程度におさえて、
残りはプロモーション費用に充当するように勧めますが。

2つ目のテーマは「し◯むら」の事例。

本日は資料から重要成功要因を読み取り、
アローダイヤグラム的なパスを作成。
ひとつひとつ大変な事をしっかりやり抜いて、
VRIOな強さを構築した事が伝わってきます。

左脳派が多いんでしょうか、
政策が非常にロジカルで一貫性があり、
且つ実行面において徹底力があります。

次回後編に向け、しっかり読み解こうと思いますφ(..)IE

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この記事を書いた人

専田 政樹

株式会社せんだ兄弟社 代表取締役/中小企業診断士。7&iグループにて店舗運営、スタッフ教育、マーケティング、管理部門長、労働組合中央執行委員などを歴任し、現場と本部、従業員側と経営側の双方を実務として経験。現在は組織人事コンサルタントとして、人事評価制度構築から新人・管理職の育成まで、経営方針と人材育成を一連の流れとして設計・伴走支援している。年間登壇数100日超。育成人数は延べ2000人/年。著書『働き方改革時代の若手部下育成術』。