養成課程43回目は製造業、5S活動の推進提案がテーマ。
活動を導入をしているつもりが、
整理整頓の中途半端な段階で終わっているケース、
美化活動のような理解になってしまっているケースなど、状況は様々。
そんな方々にどう提案するか?
今日の最終的な論点はそこへ。
という事で今日の自論。
(今迄ポイントと称していましたが表現を修正します。)
相手の組織文化や、状況に合わせ、
同じ内容でも複数のアプローチ手法を確保。
1⃣直接的にノウハウを注入
2⃣内部に入り込んで同じ目線で一緒に取組む
3⃣気付きを与える事をベースとした教育研修型
4⃣PJの進捗に合わせ上記をミックスし段階的に切り替え
自在に切り替えられるとよりベター。
どちらにしてもスタイルを変化させるという事は、
自身の能力も追求され、より高い力量が必要に…
_φ(・_・(自分の首をしめているか??)
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