スラムダンクに学ぶダイバーシティ&インクルージョン~メンバーの相乗効果の発揮によるチーム力の向上ー株式会社せんだ兄弟社

【インクルージョン】は日本を救う!
子供たちの未来を救う!

皆さんこんにちは。
インクルージョン マネジメント研究所 所長
専田 政樹と申します。

え??? なにいってんの? … という感じでしょう。
まだ日本では、あまり馴染みのない言葉です。
しかし既に有効性について気がつき始めている人が
でてきたのではないでしょうか?
ただし一般論でのインクルージョンはあまりに遠い…
なぜならダイバーシティの奥に順番を設定しているからです。
取組む順番を逆転させればこんなに有益なのに…

ここで普通はごちゃごちゃ人財論や
組織論を展開しそうなところですが、
ここはわかりやすく伝えてくために、
名作に学ぶ【インクルージョン】という
形でお話していきます。

こんな切り口で考えると、
なるほど、
先に取りくむのはダイバーシティではなく、
インクルージョンなんだなと腑に落ちます。
日本人はそもそもこういう話や組織の姿が大好き。
私はそう思ってます。

という事で、
第1シリースはみなさん大好き、
【SLAM DUNK】(スラムダンク)!
言わずとしれた井上雄彦先生の名作です。
ここからインクルージョンを学ぶと
かなーりわかりやすい。

ということで暫く準備の後、
こちらのお話を始めます!
しばらくおまちくださいませ。 (^^ゞ

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■スラムダンクに学ぶダイバーシティ&インクルージョン – 株式会社せんだ兄弟社 (kyodaisha.com)

ダンクをしている男性の写真
ウォレスチャックによる写真Pexels.com