株式会社せんだ兄弟社
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人事制度

制度構築における業績評価指標

業績目標、および人事評価において、売上高、粗利率と粗利額のどれを判断基準にするか?   今回は仕事における「目標設定」がテーマです。先日小売業会の方があつまる会議に出席した際にこんな話がありました。店長職は利益責任で評価 …

30~100人までの会社経営者の方へ

人材育成と目標設定・評価軸について考える

 今回は仕事における「目標設定」がテーマです。先日小売業会の方があつまる会議に出席した際にこんな話がありました。店長職は利益責任で評価し、現場のスタッフは売上高で評価されている為、なかなか話がかみ合わず、アクションがかみ …

遥かな高みを目指す

無期雇用転換を活かす準備はできている? ②

さて前回に引き続き雇用形態の無期転換についてのテーマです。 実際に色々とお話をさせていただくと企業側からは、 どちらかというと不安やリスクに関して着目しているシーンが散見されます。 基本的には継続雇用しているメンバーにつ …

100人以上の会社経営者の方へ

無期雇用転換を活かす準備はできていますか?① 

 ついに無期雇用への転換が義務付けが始まります。 これを企業にとってプラスとする準備は進んでいますか? 意外とまだ先の話だとのんびり構えているケースも 実際には多く見受けます。    いつから何をしなければならないのか… …

遥かな高みを目指す

「既得権益」と「働き方改革」ついて考える①~トランプ氏の勝利の理由

さてアメリカ大統領選挙が終了して暫く経ちました。 その間、トランプ氏は現実路線に政策を寄せるなど、 様々な動きが報道されています。 今回は何故、トランプ氏が勝利に及んだかを、 「既得権益」と「働き方改革」という キーワー …

新着記事

著書紹介

代表取締役著書

本著は「若手育成の円滑化」に向けたアプローチ方法が論点です。 採用環境の激変により、これまでより更に拡大している「若手との考え方のギャップ」…に苦労している方向けに、その溝を埋め育成を推進していく方法に迫ります。

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