株式会社せんだ兄弟社
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ベテランの経験を活かした業務改善事例~サッカー日本代表コロンビア戦

サッカーファンとしては楽しみにしている4年に一度のお祭りワールドカップ! コロンビア戦に勝利し、セネガル戦は引き分けと、 2戦で勝ち点4を獲得し、3戦目に向かう、我らが日本代表。 戦術面や用兵面は専門化にお任せするとして …

遥かな高みを目指す

新人、若手育成を成功させる為のポイント①

社会構造の変革が、徐々に加速する中、各社とも新入社員や若手育成の動きが積極化し、弊社でも、たくさんの新人若手研修を担当させていただいております。年明けから2年目に入るメンバーのフォローアップが入り、この4月、5月は新人研 …

【ポジションが人を育てる】の成功事例と考察

人材育成の議論をする際に、 よく問題としてあがるキーワードに 「本人の意識の問題だ」という言葉があります。 仕事を任せる側の視点から出てくるワードでしょう。 一方で本人にしてみれば、 思考が及んでいないので、 意味がわか …

【砂町銀座 洋菓子店 モカドール】における個店力を活かした商品サービス提供

前回のブログの内発的動機付けをテーマにした際の 主人公である次女の10才の誕生日パーティの際の事例です。 江東区北砂で今も健在な「砂町銀座商店街」にある 洋菓子店「モカドール」を舞台にした事例です。 個店の強みを活かした …

内発的動機付けの成功事例

皆さんこんにちは。 せんだ兄弟社、代表取締役の専田政樹(弟)です。 今回は内発的動機づけの 成功事例についてお伝えします。 ある若手のワークの質をどう高めるか‥‥ という課題に成功した事例です。 当初はこんな感じです。 …

【創作和洋ダイニングOHANA刈谷本店】に見るチームワークと人材育成

今回は、先日ある企業様の若手社員研修で名古屋行った際に立ち寄った、 表題の創作和洋ダイニングOHANA刈谷本店についてのお話です。 めったにここまで感じる事はないのですが、実に素晴らしい職場でした。 カウンター席でロケー …

無期雇用転換を活かす準備はできている? ②

さて前回に引き続き雇用形態の無期転換についてのテーマです。 実際に色々とお話をさせていただくと企業側からは、 どちらかというと不安やリスクに関して着目しているシーンが散見されます。 基本的には継続雇用しているメンバーにつ …

100人以上の会社経営者の方へ

無期雇用転換を活かす準備はできていますか?① 

 ついに無期雇用への転換が義務付けが始まります。 これを企業にとってプラスとする準備は進んでいますか? 意外とまだ先の話だとのんびり構えているケースも 実際には多く見受けます。    いつから何をしなければならないのか… …

遥かな高みを目指す

足底筋膜炎が完治した!業務改善メソッドの活用事例

以前、私の右足踵部分を襲った激痛を伴う「足底筋膜炎」 ぶつけた等の特別な自覚もないのに、いつからか足の痛みを 感じるようになり、その症状が徐々に悪化していきました。 朝起きた際の激痛に始まり、夕方になると足を引きずって歩 …

遥かな高みを目指す

「働き方改革」と「人材育成」

「働き方改革」が叫ばれ始め、 長時間残業などの、キーワードが 数多く出現するようになってきています。 AI化といったキーワードも 多く出現するようになり 省力化にも力が注がれる ようになってきました。 人でなくてもできる …

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