株式会社せんだ兄弟社
ブログ

働き方改革

「魚の目」で先を読む成果~サッカー日本代表DF昌子選手の信念にみる成功要素

「鳥の目、虫の目、魚の目」という3つの目の中で、 比較的注目を浴びやすいのが「鳥の目」と「虫の目」の比較です。 私の場合、普段は「俯瞰してみる鳥の目」と、 「複眼でみる虫の目」を比較し、 通常業務ではきめ細かく虫の目で見 …

新人若手育成のポイント②~中期的に「仕事」と「やりがい」をリンクさせる

さて、前回は新人若手育成について、 短期の自己実現と教育研修を関連付ける事によって、 思考力を高め、自律的に仕事へアプローチできるように 促す考え方と簡単な事例を取り上げました。 今回は、中期的な自己実現についてがテーマ …

人材育成と目標設定・評価軸について考える

 今回は仕事における「目標設定」がテーマです。先日小売業会の方があつまる会議に出席した際にこんな話がありました。店長職は利益責任で評価し、現場のスタッフは売上高で評価されている為、なかなか話がかみ合わず、アクションがかみ …

遥かな高みを目指す

内発的動機付けの成功事例

皆さんこんにちは。 せんだ兄弟社、代表取締役の専田政樹(弟)です。 今回は内発的動機づけの 成功事例についてお伝えします。 ある若手のワークの質をどう高めるか‥‥ という課題に成功した事例です。 当初はこんな感じです。 …

【創作和洋ダイニングOHANA刈谷本店】に見るチームワークと人材育成

今回は、先日ある企業様の若手社員研修で名古屋行った際に立ち寄った、 表題の創作和洋ダイニングOHANA刈谷本店についてのお話です。 めったにここまで感じる事はないのですが、実に素晴らしい職場でした。 カウンター席でロケー …

無期雇用転換を活かす準備はできている? ②

さて前回に引き続き雇用形態の無期転換についてのテーマです。 実際に色々とお話をさせていただくと企業側からは、 どちらかというと不安やリスクに関して着目しているシーンが散見されます。 基本的には継続雇用しているメンバーにつ …

100人以上の会社経営者の方へ

無期雇用転換を活かす準備はできていますか?① 

 ついに無期雇用への転換が義務付けが始まります。 これを企業にとってプラスとする準備は進んでいますか? 意外とまだ先の話だとのんびり構えているケースも 実際には多く見受けます。    いつから何をしなければならないのか… …

遥かな高みを目指す

働き方改革とは

何故いま「働き方改革」なのか? 最近は様々な場面でこの言葉が使われるようになってきました。 それもそのはず、2015年の国勢調査で初の人口減少がデータ上でも あらわになりましたが、働く人手については既に大幅な減少局面に …

遥かな高みを目指す
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